О медицинском сообществе

Разработка комплекса мероприятий по сохранению медицинских кадров в системе здравоохранения

Результаты исследования позволили получить комплексное представление об аспектах удовлетворенности медицинских работников работой, о масштабах и причинах внешней и внутренней миграции, а также о причинах невысокой популярности программ по привлечению молодых специалистов для работы в сельских и отдалённых районах.

Данные проведённого исследования показали, что в России дефицит кадров вызван недостаточным притоком в отрасль молодых специалистов, что обусловлено, прежде всего, низким уровнем привлекательности работы в сфере здравоохранения. Именно выпускники учреждений медицинского образования являются наиболее уязвимой с точки зрения потери медицинских кадров группой. Для молодых специалистов характерен высокий уровень внешней миграции, при этом западное образование рассматривается студентами как более качественное, учитывающее новейшие подходы и стандарты в медицинской сфере. Оно способно повысить профессиональную стоимость молодых специалистов, которые возвращаются на родину, а также обеспечить трамплин для эмиграции на запад. Существует также и проблема трудоустройства молодых специалистов после обучения, связанная с нежеланием работать в медицинских организациях.

Факторы, которые формируют неудовлетворённость медицинских работников, - существующие условия труда (включая материальное стимулирование), отсутствие условий для профессионального развития (реализации), отсутствие социальной поддержки. В работе показаны проблемные зоны, формирующие неудовлетворённость каждой из этих характеристик, а также факторы, которые способны повлиять на решение медицинских работников не менять место работы (и соответственно повысить уровень удовлетворенности). Они лежат в плоскости материального стимулирования труда, а также в области решения социальных проблем медицинских работников (социальная защита).

Анализ ситуации в регионах показал, что невозможность решения кадровых проблем связана, в первую очередь, с отсутствием стандартизированного подхода определяющего приоритетность мер, направленных на сохранение медицинских кадров. В силу различий в уровне социально-экономического развития регионов реализуемые мероприятия различаются по своему составу и направленности, проблемы внутренней миграции усугубляются существующем региональным неравенством. Необходимы регулирование и финансовая поддержка на федеральном уровне.

На основе проведенного анализа в работе сформулированы главные выводы по воздействию на миграционные процессы в РФ: системный подход и меры, направленные на медицинских работников в течение всей их профессиональной карьеры от момента поступления в вуз до пенсии. Также сформулированы практические рекомендации, приоритетными из которых являются: управление образовательным процессом и поддержка трудоустройство выпускников; материальное стимулирование медицинских работников; возможность профессионального роста, в том числе внедрение дистанционных, электронных образовательных технологий на рабочих местах и реализация принципа непрерывности образования; предоставление медицинским работникам достойного уровня социальных гарантий. Причем для трудоустройства молодых выпускников в сельские районы важнейшими мерами являются: предоставление жилья в собственность и ликвидация профессиональной изолированности. Непосредственно предложен конкретный социальный пакет для медицинских работников.


Выступление Л.М. Рошаля на VIII Всероссийском Пироговском съезде врачей

37 мин

Видеозапись выступления Л.М. Рошаля на VIII Всероссийском Пироговском съезде врачей, в которой президент Национальной медицинской палаты рассказал о проведенной и проводимой работе по внесению изменений в законопроект «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

К концепции реформирования и развития здавоохранения России

Дмитрий Венедиктов

доктор медицинский наук, членн-корреспондент РАМН, зав. кафедрой медицинской информатики и управления при президиуме РАМН

Академик Чазов: Что меня не устраивает в проекте закона об основах охраны здоровья граждан

Решить проблему под силу только государству. Если оно не декларативно, а действительно заинтересовано в том, чтобы вылечить больного, чтобы увеличить продолжительность жизни россиян, оно обязано обеспечить финансовые вливания в службу здоровья.

Новости / Все новости

Главные digital-тренды и технологии 2018 года
18 октября 2018

Количество интернет-пользователей и доля digital-рекламы в России увеличиваются, растет проникновение интернета — в основном за счет мобильных устройств, повышается цифровая грамотность населения и экономическая роль digital-сервисов. Россияне хорошо ориентируются в медиапространстве, но плохо разбираются в гаджетах и легкомысленны в вопросах кибербезопасности. Тем не менее, большинство опрошенных считают, что технологии помогают им в жизни — цифровизация населения городов происходит повсеместно, в основном за счет сервисов такси, доставки еды и покупок в интернете.

Исследование: как объем нативной рекламы влияет на потребителя
22 июня 2018

Друзья вместо новостей: Цукерберг радикально меняет приоритеты
16 января 2018

Сумма тендеров на коммуникационные услуги во втором квартале выросла на 10%
02 августа 2017

Разработка и реализация коммуникативных кампаний

Мы помогаем правильно выстраивать коммуникативную политику с целевой аудиторией, используя все виды PR, рекламных и маркетинговых инструментов, что позволяет комплексно решать поставленные нашими клиентами задачи в сфере общественных и бизнес-коммуникаций.

Исследования и аналитика

Ресурсы агентства позволяют выполнять научно-исследовательские работы, а также социологические исследования с использованием широкого спектра исследовательского инструментария.

Мы специализируемся на проведении исследований, направленных на решение индивидуальных задач клиента (adhoc исследования).

Специалисты компании имеют более чем 10 летний опыт работы проведения информационных кампаний различного уровня и проведения комплексных социологических исследований.